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TRANSITION PROFESSIONNELLE

Bilan de compétences

Cet accompagnement donne un ÉLAN PROFESSIONNEL, il permet de :

PRENDRE DU RECUL sur sa vie professionnelle

Reprendre CONFIANCE EN SOI

APPRIVOISER SES FREINS et apprécier ses atouts

ANCRER SA MOTIVATION dans la perspective d’un projet concret

Méthode personnalisée : 

  • Identifier VOS leviers personnels de motivation

  • Développer VOTRE capacité d’adaptation par la systémique

  • Accueillir VOS émotions

Modalités pratiques :

  • Entretiens uniquement en individuel

  • 8 rencontres de 2h00

  • Sur 3 à 5 mois, en fonction du rythme de la personne​​

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Remise d’une SYNTHÈSE écrite à la fin

Déroulement du bilan de compétences

  • Séance 1 : Entretien de lancement (présentation, définition des objectifs)

  • Séance 2 : Valeurs et besoins

  • Séance 3 : Intérêts et motivations

  • Séance 4 : Savoir être

  • Séance 5 : Bilan vie professionnelle

  • Séance 6 : Métier

  • Séance 7 : Cartographie des perspectives professionnelles

  • Séance 8 : Plan d’actions, avec 1h00 coaching

Aurore de Montjamont a été très à l’écoute de mes demandes, de mes besoins et a accompagné mon bilan de compétences, de manière très personnalisée, dans une approche globale de ma personne. Elle prodigue des conseils et des exercices qui permettent de travailler en profondeur son projet professionnel.

Céline

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